Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2018: Γυναίκες στην... κορυφή


Πηγή: EUROKINISSI/ Φωτογραφία αρχείου


Μια ομάδα γυναικών «σηκώνουν μανίκια» και βοηθούν τις άλλες γυναίκες στον εργασιακό στίβο.



Πρόκειται για το Women On Top, το οποίο όπως εξηγεί στο Αθηναϊκό-Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων η ιδρύτριά τουΣτέλλα Κάσδαλη «είναι ένα δίκτυο για την επαγγελματική ανάπτυξη των γυναικών και την ισότιμη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Ως εργαλεία μας χρησιμοποιούμε κυρίως:

α) το mentoring, που γίνεται από επιτυχημένες και πιο έμπειρες επαγγελματίες προς εκείνες που έχουν ανάγκη, σε αυτή τη φάση, από καθοδήγηση, β) το coaching, κυρίως σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού, γ) ταεργαστήρια επαγγελματικής ανάπτυξης, αλλά και δ) άλλου είδους εκδηλώσεις, που στοχεύουν στο να βοηθήσουν κάθε γυναίκα να κάνει τη δουλειά ένα από τα καλύτερα κομμάτια της ζωής της».

Η ιδέα ξεκίνησε το 2012 από την ανάγκη της κ. Κάσδαλη, όπως τονίζει, να βρει μία μέντορα που θα μπορούσε να μοιραστεί μαζί της την εμπειρία και τις συμβουλές της σε σχέση με τις αλλαγές που ήθελε να κάνω τότε στην επαγγελματική της ζωή. «Συνειδητοποίησα ξαφνικά πόσο δύσκολο είναι να βρεις κάποιον που να έχει περάσει από τα ίδια μονοπάτια και να μπορεί να σε βοηθήσει να μην κάνεις τα ίδια λάθη, κι έτσι αποφάσισα να δοκιμάσω να φτιάξω ένα τέτοιο δίκτυο, όπου κάθε γυναίκα, απ’ όποιον επαγγελματικό ή γεωγραφικό χώρο κι αν προέρχεται, θα μπορούσε να βρει την κατάλληλη μέντορα για να την υποστηρίξει στις ανάγκες και τα όνειρά της».

Το Women On Top αφορά μόνο γυναίκες επειδή «όχι πως οι άντρες δεν έχουν ανάγκη από υποστήριξη ή ότι δεν είναι εξαιρετικοί στο να δίνουν. Όμως ακόμα και στην εποχή μας οι γυναίκεςαντιμετωπίζουν στη δουλειά τους ζητήματα που αφορούν κυρίως εκείνες, όπως είναι οι διακρίσεις λόγω φύλου, η δυσκολία εξισορρόπησης της οικογενειακής με την επαγγελματική τους ζωή, η σεξουαλική παρενόχληση, οι προκλήσεις στους ανδροκρατούμενους εργασιακούς χώρους και αρκετά άλλα. Αυτά πιστεύουμε ότι μια άλλη γυναίκα μπορεί να τις υποστηρίξει καλύτερα στο να τα λύσουν».




18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Ιράν
1 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Νέα Υόρκη
2 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Ηνωμένο Βασίλειο
3 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Μιανμάρ
4 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Θιβέτ
5 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Γεωργία
6 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Βραζιλία
7 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Aιθιοπία
8 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Αυστραλία
9 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Εκουαδόρ
10 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Βαλτική
11 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Περού
12 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Κολομβία
13 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Αμαζόνιος
14 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Ινδονησία
15 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Ρουμανία
16 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Νέα Ζηλανδία
17 of 18

18 Photos: O Άτλας της Ομορφιάς, ένα project γεμάτο κάλλος
Κούβα
18 of 18



Στόχος του Women on Top, είναι να βοηθήσουν τις γυναίκες «να ξεκαθαρίσουν, χωρίς ενοχές, τι πραγματικά ονειρεύονται για τον εαυτό τους από την επαγγελματική τους ζωή. Αν αυτό είναι ένα πιο υψηλό πόστο, τις βοηθάμε να αναγνωρίσουν τα δυνατά τους σημεία, να αποκτήσουν νέες δεξιότητες, να δικτυωθούν με τον κατάλληλο τρόπο και να βρουν πρότυπα που τις εμπνέουν, ώστε να μπορέσουν να το πετύχουν».



Η καθοδήγηση και η υποστήριξη απευθύνεται και σε γυναίκες που ζούνε εκτός Αθηνών, καθώς όπως επισημαίνει η κ. Κάσδαλη μπορούν να γίνουν με τη βοήθεια απλών τεχνολογικών εργαλείων (ακόμα και από το τηλέφωνο), οπουδήποτε κι αν ζει κανείς. «Αυτή τη στιγμή σχεδιάζουμε και τρόπους με τους οποίους μπορούν και τα εργαστήριά μας να ταξιδέψουν σε άλλες πόλεις της Ελλάδας».




Video: Παγκόσμια Ημέρα Γυναίκας: O δρόμος προς την ισότητα είναι ακόμα μακρύς




Πώς γίνεται η επιλογή των εκπαιδευτριών;

«Η επιλογή των μεντόρων μας γίνεται από μια μεγάλη δεξαμενή γυναικών που είτε έχουν ήδη προσφερθεί να υποστηρίξουν με την εμπειρία τους άλλες γυναίκες από το επαγγελματικό τους πεδίο είτε γνωρίζουμε εμείς, από το δίκτυό μας, ότι είναι ιδιαίτερα επιτυχημένες στη δουλειά τους και μπορούν να δώσουν πολλά με βάση τις γνώσεις και τα βιώματά τους» δηλώνει η Στέλλα Κάσδαλη. «Όλες μας οι μέντορες διαθέτουν τουλάχιστον τρία χρόνια επαγγελματικής εμπειρίας και έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθήσουν προγράμματα εκπαίδευσης επάνω στο mentoring, ώστε να μπορούν να καθοδηγήσουν λιγότερο έμπειρες γυναίκες με τα καλύτερα δυνατά αποτελέσματα. Από την άλλη, οι "εκπαιδεύτριες" με τις οποίες συνεργαζόμαστε, είναι σταθερές και αυστηρά επιλεγμένες ώστε να μπορούν να υποστηρίξουν γυναίκες που προβληματίζονται για το επόμενο βήμα στις επαγγελματικές τους επιλογές».

Από φέτος οργανώνεται μία σειρά από σεμινάρια, με διαφορετική θεματική για κάθε μήνα, «όπως για παράδειγμα θα διερευνήσουμε όλους τους τρόπους και τα εργαλεία με τα οποία το coaching μπορεί να μας βοηθήσει να κάνουμε πραγματικότητα τα επαγγελματικά μας όνειρα ή επίσης να μάθουμε ό,τι χρειάζεται να ξέρουμε αν είμαστε νέες επιχειρηματίες ή σκεφτόμαστε να ξεκινήσουμε τώρα μια καινούρια επιχειρηματική προσπάθεια» καταλήγει η κ. Κάσδαλη.

Δημοσίευση σχολίου

Τα «NEA PIERIAS» δεν φέρουν καμία ευθύνη για το περιεχόμενο των αναρτήσεων που μας στέλνουν οι αναγνώστες. Υπεύθυνος για την κάθε ανάρτηση είναι μόνο το άτομο που φαίνεται ως συγγραφέας του άρθρου.
Το ιστολόγιο «NEA PIERIAS» δεν ευθύνεται σε καμία περίπτωση για την εγκυρότητα και ορθότητα των πληροφοριών, κρίσεων, σχολίων που περιέχονται σε αναρτήσεις και μηνύματα αναγνωστών και οι διαχειριστές-συνεργάτες-αρθογράφοι δεν ευθύνονται για το περιεχόμενο άρθρων των οποίων γίνετε αναδημοσίευση από άλλα sites για τα οποία δεν μπορούμε να ελέγξουμε την ακρίβεια του περιεχόμενό τους καθώς και καμία ευθύνη για μηνύματα που θίγουν πνευματικά δικαιώματα τρίτων ή κατοχυρωμένου υλικού

[blogger][facebook]

Φόρμα επικοινωνίας

Όνομα

Ηλεκτρονικό ταχυδρομείο *

Μήνυμα *

Από το Blogger.